El Punt
L’informe de la URV situa entre un 25 i un 30% la presència de dones en càrrecs públics municipals.
Un estudi de la URV ha analitzat la situació de les dones a la comarca del Montsià, sobretot en relació amb els homes. La recerca evidencia que des dels últims anys les dones tenen una formació superior, però, en canvi, això no es reflecteix en la seva situació laboral, ja que la taxa d’atur femenina és més alta que la masculina. Les diferències en la participació política també són notables: a escala municipal les dones són presents en càrrecs públics en un 25 o un 30% i treballen en àrees considerades «típicament» femenines. Resoldre aquest esvoranc requereix polítiques d’igualtat, que, en el cas del Montsià, estan en una situació molt inicial.
Amposta, la Sénia, Sant Carles de la Ràpita i Alcanar: homes, 20-26%; dones, 25-34. Santa Bàrbara: homes, 28-31%; dones, 31-44%. Sant Jaume d’Enveja: homes, 10-20%; dones, 30-37%. Masdenverge: homes, 20-35%; dones, 28-40%. La Galera: homes, 38%; dones, 56%. Godall: homes, 45%; dones, 60%. Mas de Barberans: homes, 40%; dones, 52%. Freginals: homes, 40%; dones, 50%...
